青年關注：內地新興「無痛學習法」！唔知有冇「無痛打工法」呢？
青年關注
近日「小紅書」上出現一種「無痛學習法」，以購買迪士尼樂園年卡，在非高峰時段入園並在園區中自習。至於到遊樂園自習的原因，他們認為，在遊樂園自習的好處是讀累了可以去玩幾個項目，能讓學習變得更加輕鬆。此外，這種學習方式還帶來了一種儀式感，有助督促自己堅持下去。
讀書學習可以選擇另一個較為輕鬆的環境，但工作環境你可以選擇嗎？
新加坡去年12月推行允許僱員提出彈性工作安排要求的《勞資政彈性工作安排要求指導原則》。指導原則規定所有企業須透過規範化的申請審批流程，去評估員工的彈性工作安排要求。雖然該指導原則沒有法律約束力，但僱員提出申請後，僱主須在兩個月內答覆，而僱主有權決定是否批准請求，若拒絕申請，應說明理由。
有研究顯示，居家工作普遍能夠提升幸福感和生產力。另一研究結果亦顯示，居家工作的員工會產生孤立感或與企業脫節的擔憂，亦認為自身工作沒有獲得老闆的支持。而彈性工作安排不單單指居家工作，亦包括彈性上下班時間或工作量等。因此，尋找工作與生活的更佳平衡點可能就是「無痛打工法」，要實現「無痛打工」或者需要勞資雙方不斷溝通與調整，以找到最適合各方的彈性工作模式。